公开述职 民主测评 提升学校管理“精气神”——大同市特殊教育学校召开中层干部述职测评大会

大同市特殊教育学校|大同市盲聋职业中学 2018/2/3

为全面客观准确评价学校各部门2017年度履职情况和重点任务完成情况，总结经验，查找不足，推动2018年各项工作扎实开展，1月31日上午，大同市特殊教育学校召开了中层干部、学部部长、组长述职测评大会。全体教师员工参加了会议。

校长彭占平做了动员讲话。他说通过述职来互相学习，共同提高，要求大家总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行。同时希望全体教职员工在进行测评时要客观、公正，全面地给出合理的评价结果。

学校教务处、教研处、康复处、政教处、办公室、党办、工会、财务室、启音部、启智启视部、艺体组等部门的17位中层干部从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，实事求是地阐述了自己一年来工作的情况，在肯定成绩的同时剖析了存在的问题和不足，并对2018年工作提出了初步设想。

中层干部述职后，副校长石进利就本年度教学工作出现的突出变化进行了总结发言。

副校长许福就自己分管工作发表感言。

最后，彭校长做了总结发言。他首先感谢各处室中层干部、学部部长、组长一年来的努力奉献，对各部门取得的工作成绩表示了充分的肯定，为学校拥有这样一支高素质的中坚力量而充满希望、自豪。

他指出2018年是学校认真贯彻落实十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的起始年，更是落实国家教育部、省教育厅、市教育局会议精神，谱写好“努力办好特殊教育”重要之年，要重点抓好以下九项工作：一是做好政治站位，抓好党建工作；二是落实好“立德树人”根本任务，全面加强学校德育工作；三是全面强化管理，突出抓好教育教学质量的提高；四是全面加强教师队伍建设，在加快校本培训、国家、省、市级培训的同时，积极推进“跟岗培训”；五是突出抓好“安全管理”，守住底线，进一步夯实、夯细安全管理的各个环节、重点部位、各类人员的安全意识、责任意识和担当意识；六是着力推进新校换热站管网建设进度，力争早日实现搬迁；七是积极探索融合教育，按类型、分阶段地推进与市直普通中小学校的融合教育；八是做好新校校园文化方案的设计；九是加强学校管理队伍工作，惠及更多的残疾儿童和残疾家庭，办好人民满意的特殊教育。

职结束后，全体教职工以无记名投票方式，对全体干部满意度进行了书面测评。

大同市特殊教育学校办公室

2018.2.3